中石化南通石油分公司党风廉政建设督导巡查情况整改公示内容存在问题整改措施整改时限责任领导责任部门责任人一、廉政建设方面（一）党风廉政建设组织程度不高 1.召开专门的党委扩大会议,讨论部署 2024 年下半年党风廉政建设工作，以党委名义制定下发《南通石油分公司贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系 2024—2024 年工作规划>实施细则》和南通石油分公司贯彻落实《工作规划》实施细则任务分解表,切实把党委主体责任和纪委监督责任落到实处. 2。根据十八大以来党风廉政建设的新要求，讨论新形势下的工作举措、工作方法,创新党风廉政建设的形式内容,加大相关活动布置与考核力度，强化活动成效。 3。进一步落实上级有关党风廉政建设的考评办法，量化细化党风廉政工作,强化基层党组织自身建设，并做好日常的监督检查。 4。加大纪检监察工作排查力度，重视来信来访，做到有案必查，违纪必究,事事有着落，件件有结果. 5.仔细总结年度工作，不断总结经验，汲取教训,分析原因,开阔思路，完善措施，努力推动纪检监察工作上台阶.长期坚持王跃兵党群纪监科秦茹 6.对比当前新形势新要求,细化党风廉政建设责任书、承诺书内容,从干部职工具体的岗位特点及风险点出发,有针对性的增加一些差异化的内容。2024 年底王跃兵党群纪监科秦茹（二)廉洁自律风险防范意识不强 1。在干部职工中加大党风廉政建设宣传教育力度、广度和深度，定期组织中层以上干部和重点岗位人员学习廉政建设的有关文件和规定，实现做事、管人、促廉相结合. 2。结合具体岗位要求,排查岗位廉洁风险点，进一步修订完善廉洁防控措施内容,加大监管力度,不断提高全员廉洁意识.2024 年底领导班子所有部门部门负责人 3。在坚持党员干部及重点岗位人员党风廉政教育的基础上，扩大活动覆盖面，做到党风廉政教育全员参加。充分发挥各支部的作用，切实加强对全体员工的日常教育和管理，真正做到关口前移，重心下移，防微杜渐，警钟长鸣。 4。克服和纠正“发短信"和“看警示教育片”等的单一教育模式。通过上党课，发微信、微博宣传、组织知识竞赛、进行主题征文、读书演讲、写心得体会并沟通等多种形式拓宽党风廉政教育的途径,丰富内容，大力营造浓厚的风清气正、廉洁从业、积极进取氛围，促使广阔干部职工,特别是党员干部的廉洁意识，自觉法律规范行为，牢守底线,不碰红线。长期坚持王跃兵党群纪监科秦茹（三)党风廉政责任制落实不到位 1.报告并建议省公司党委经理室根据新形势下党风...
