为什么要对职工进行职业卫生知识培训
1、是《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》等法律、法规的要求;2、是企业的责任和义务；3、有利于加强职业卫生管理；4、有利于职工自我防护
酒钢职工职业卫生培训目录一、职业卫生有关法律、法规介绍·二、国家对用人单位在职业病防治方面的要求·三、酒钢主要职业危害及职业病防治工作的现状·四、急救知识介绍关于考试的说明：1、《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》等要求企业必须对所有管理者和职工进行职业卫生培训,并组织考试，试卷要作为职业卫生档案的一部分保存；2、考试题的难易程度和试题类型已经考虑到了被考者的实际情况；3、考试结果要保存到劳研所职业卫生档案室,成绩不合格者需要补考;4、考试的过程也是学习的过程
一、职业卫生法规和基本概念·法律：《中华人民共和国职业病防治法》
· 法规：《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等
·标准：《用人单位职业病防治指南》、职业病诊断标准、职业危害因素检测标准等
1、职业卫生： 是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法实行的一切卫生技术或者管理措施
它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康
2、职业危害因素的分类：2
1 粉尘：矽尘、煤尘等;2
2 化学毒物：CO、苯、铅、铬等
3 物理因素：噪声、高温、振动、异常气压、电离辐射等；2
4 生物因素：炭疽杆菌（皮毛）等
3、职业病： 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
法定职业病:动态、各国有差异
广义职业病：法定职业病+工作有关疾病
（学术概念）4、职业病的种类： ·我国卫生部、劳动保险部文件(卫法监发［2
