乡镇人力资源与社会保障工作总结范文 2024 工作总结【络综合乡镇人力与社会保障工作总结范文】 2024 年在州、县人力和社会保障局的业务指导、关怀支持和乡党委、政府的正确领导下，进一步贯彻落实科学进展观,践行梦，以“创先争优”活动、“四群”工作为动力，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，求真务实、开拓创新,全面加快我乡人才队伍建设,建设一支高素养的公务员队伍，积极稳妥推动行政管理体制改革和人才制度改革，为我乡和谐社会建设提供人事人才编制保障。我乡切实加强领导严格根据上级的部署和要求，围绕全乡经济社会进展和稳定大局,加大促进就业再就业工作力度,积极推动社会保障体系建设，构建和谐稳定劳动关系，2024 年各项工作均取得了新的突破，现将一年来的人力和社会保障工作情况总结如下： 一、 主要工作情况 、我乡实事求是高度重视人力和社会保障工作,严肃干部调配工作纪律。 一是我乡高度重视人力和社会保障工作,2024 年上半年和下半年已经召开二次由乡长主持的专题会议讨论人力和社会保障工作，并且根据会议的相关安排积极开展工作,取得极大的成效，而且对于专题会议积极做好相关的会议记录. 二是我乡严肃干部调配工作纪律，不断优化结构,在干部选拔任用上，严格根据新的国家政策和科学进展观的要求，突出工作实绩的原则，全面深化地考察干部,客观准确地评价干部,公正合理的使用干部。杜绝随意抽调、调配工作人员等现象，健全职责协调与配合机制。 、我乡积极完善公务员管理制度，健全收入分配机制严肃机构编制纪律,严格按上级批准的机构限额设置工作机构，加强机关和事业单位队伍建设。 一是严格贯彻落实公务员法及相关的配套政策法规，仔细抓好公务员的任免、表彰、政审、调任、转任、申诉和控告等工作，稳妥积极加强我乡公务员队伍建设。根据统筹规划、分步实施、共享、安全保密的原则，积极稳妥推动我乡公务员管理信息化建设。做好我乡参公管理单位机构编制方案制定及工作人员职位设置工作。 二是我乡积极做好编制实名制管理，严肃机构编制纪律，按上级批准的机构限额设置工作机构，按核定的编制控制人员，较好地解决编制管理中超编、混编、底数不清等问题，从源头上加强管理,从根本上改变了重视编制审批忽视编制使用、只管编制数不管实有人数、编制管理与实有人员管理相脱离的状况，进一步健全完善了编制管理方法。 三是严格执行中央和省、州出台的工资福利政策及相关经济规定。进一步做好乡机关法律规范公...
