乡镇机关精神文明建设年终工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局以党的十八大 XX 县委十六届四次、五次全体（扩大）会议精神为指导,根据县文明委的要求和年初局党组的工作安排，坚持“以民为本、为民解困、为民服务"的工作理念，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系为根本，以提升民政干部职工文明素养为重点,以文明示范带动工程为载体，固强补弱，攻坚克难，深化开展精神文明创建活动，提高了广阔干部职工的思想政治素养和道德水平，收到了良好的效果.全年来，我们主要做了以下几方面的工作： 一、加强领导,落实任务,营造了精神文明各项工作的浓厚氛围 局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓,不断加强领导，强化措施，使精神文明建设组织有力，目标明确,营造了浓厚的工作氛围，使精神文明建设走上了法律规范化、制度化轨道。一是成立机构，分解任务.把精神文明建设工作摆上重要议事日程，根据年初人员变动情况，及时调整充实了由局长任组长，各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组,坚持每季度讨论一次精神文明建设工作，半年总结一次，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署，结合我局实际,及时讨论制定了年度工作计划，提出了以创建省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素养，增强服务意识，努力实现我局在精神文明建设重点业务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标，讨论制定了创建工作的具体方案，从领导力量、人员配备制度建设、财力支持等方面全面改进和加强,调动了机关全体干部职工参加精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力,制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室，落实了具体人员，明确了工作要求,做到人人参加，齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理，与业务工作同安排，同落实，同检查，确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作局精神文明建设领导小组定期讨论系统单位的精神文明建设工作,并指导基层单位仔细做好精神文明建设工作，大力营造精神文明各项工作的浓厚氛围. 二、加强理论学习，进一步提升干部职工的综合素养 局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容，及时制定规划，合理安排，保证了学习时间,增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程,体现在文明创建活动之中.一是系统各单位通过舆论引导、...
