交通局人事劳资科工作总结今年，在局领导的亲切关怀和正确领导下，在各单位的积极支持和大力帮助下，在本科室同志的共同努力下，我们主要取得了四方面的成绩：一、人事工资福利方面.1、机关事业单位年度调资审批工作计 235 人次。2、机关事业单位年休假补贴审批工作计 250 人次。3、遗属生活困难补助审批工作计 4 人次。4、事业单位奖励性绩效工资总量 3093167 元的审批工作。5、事业单位奖励性绩效工资总量增加 114496 元的审批工作.6、机关工作人员津贴补贴调整审批工作计 21 人次。7、事业单位工作人员绩效工资调整审批计 221 人次。8、机关事业单位离休干部生活补贴调整审批工作计 7 人次.9、机关事业单位退休干部生活补贴调整审批工作计 72 人次。10、事业单位退休人员生活补贴补发审批工作计 38 人次.11、机关事业单位在职离退休人员租金补贴核算审批工作计 285 人次。12、2024 年度事业单位工资收入情况核查测算申报工作计 185 人次。13、质监站社会保险费核算申报缴纳工作。14、局劳务派遣人员人员的五险一金核算缴纳工作。二、人才引进培育培训方面:1、为得胜湖物流园区服务进展中心招录大学本科生 1 名2、职称评审聘用方面：1)今年申报交通工程工程师 12 名、报考经济师 3 人、政工师 1 名已聘用。14 人参加泰州交通运输局的专业技术人员继续再教育,40 多人参加了专业技术人员网上继续再教育。2）成立了 XX 市交通工程初级专业技术资格评审委员会。评审委员会下设 2 个专业组公路工程组和水运工程组。将于今年 12 月进行首次交通工程初级专业资格评审。3、XX 市第四期“313 学术、技术带头人培育工作”培育对象选拔工作。三、中心工作方面：1、根据市委、市政府相关文件精神，根据市人力资源及社会保障局部署，去年以来,我局仔细开展事业单位岗位设置管理工作，在局党组的领导和市人力资源及社会保障局的指导下,依靠我局下辖事业单位—市运输管理处全体干部职工共同努力,圆满完成了市运输管理处岗位设置工作。此次岗位设置共设立岗位 173 个，共聘任市运输管理处 167人（其中 2 名人事代理），实施全员聘任。为运管处 35 名专业技术人员进行了岗位晋升，19 名工作人员进行了转岗.提高了大家的工资福利待遇。今年,在局领导的亲切关怀和正确领导下，在各单位的积极支持和大力帮助下，在本科室同志的共同努力下，我们主要取得了四方面的成绩：一、人事工资福利方面.1、机关事业单位年度...
