人事教育处上半年工作总结 年初以来,在市局党组的正确领导下，在省局人事处的具体指导下,我处结合省局开展的“正行风,树形象”和“文明执法服务年”活动，紧紧围绕市局中心工作，以仔细、求实的工作态度，以突破、创新的工作理念，全面做好人事教育各项工作，圆满完成了上半年各项工作任务
现将上半年工作总结如下： 一、做好干部调配、任免、考核等项工作，为行政执法提供组织保证
1、组织开展了 XX 年度公务员考核工作
根据省局部署，我们于 2 月中旬开始对公务员进行 XX年度考核工作
在考核工作中，我们严格执行有关考核政策，坚持原则，仔细根据规定比例确定优秀等次人员数量和不称职等次人员数量，全面完成了年度考核工作任务，据统计，全系统共有 1330 名公务员参加了考核，其中评定优秀等次 202 人,称职等次 1118 人，不称职等次 2 人，试用期人员 8 人
事业单位参加考核 38 人，其中优秀等次 7 人，称职等次 31 人
考核结束后，我们及时完成了全系统年度考核结果的验收、审核和资料归档工作
2、对经检分局、物资检查站工作人员进行了公开考试选用
为配合省、市局“文明执法服务年"活动的开展，进一步加强专业行政执法队伍建设，充实专业分局执法力量,加大行政执法工作力度,优化人员配置,我们根据市局党组的要求，在全系统范围内，公开考试选用经检、物资检查站工作人员
为做好这项工作,我们坚持公平、公正的选用原则，在 3 天时间内完成了下发选用通知、组织人员命题、安排布置考场、评阅试卷、公布成绩和未选用人员分配等整个环节的全部工作
经考试，共选用优秀人员 44 人，对未选用的 22 人进行了合理安置
3、对岫岩县局纪检组长岗位进行了考核任免工作
根据市局党组的部署,我们于 5 月份在岫岩县局范围内对长期空置的岫岩县局纪检组长岗位进行了民主推举
在民主推举的基础上，经市局党组确定拟任人选后，
