人事科职责 、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和 人事调配工 1 作
、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作
2 、负责全院各科室专业技术职务的考核、评审、聘 任工作
3 、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配 工作
4 、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作
5 、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作
6 、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的 培育工7 作
8 、根据有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续
、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相 关手续
9 、负责临时工的计划管理和清理、清退工作
10 、负责待业青年的管理和安置工作
11 、负责全院干部、职工人事档案管理工作
12 及时准确地为领负责人事工作各类统计报表的填报工作, 、13 导提供所需的人事工作数据
、定期不定期地会同有关职能科室检 14 15 负责全院人员的劳动考勤完成领导交办的其他各项工作
、 工作，维护劳动纪律
人事科科长岗位职责 、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定, 负1 责人员的调出、调入工作
、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况， 提出2 提拔、配备、使用意见
、主动和有关科室讨论，提出全院工作人员的考核、 晋升、3 奖励和调整工资的意见
离职休养工作
做好工作人员的退职退休、根据国家 规定，、4 、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全 院的人5事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全 技术档案制度
副科长协助科长负责相应的工作
人事科办事员职责 、负责内勤工作人员职责1 ）在人事科科长的领导下，仔细做好内勤工和
1 （ )负责接待工作，根据事情性质交科长或有关同志处理,2( 每一个问题的处理结果（包括电话)都应仔细记录
）负责文件的收发、登记、传
