人事行政专员面试题1. 人力资源和公司的进展怎样结合？我觉得人力资源是一个公司的重要部分，首先对于企业来说，人才是企业的巨大资本，因为企业是人的企业,人是企业价值的制造者.企业只有建立起健全的适应各类人才成长特点的新型人才管理体制，以及完善的企业文化，才能吸引人才，留住人才.而人才管理体制的建立和企业文化的感染靠的就是企业的人力资源.其次,对于企业的员工来说，成功的人力资源不只是自己岗位的安排者，更应该是自己的伯乐，也应该是员工与高层之间意见对接的桥梁。只有平衡好其间的关系，公司才能得到更好的进展。2. 行政的基础工作有哪些?行政助理主要是协助行政经理开展工作,工作内容较多元化，但较基础。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参加公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、负责公司快件及传真的收发及传递8、参加公司行政、采购事务管理9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等。3. 人力资源日常使用的 excel 的函数都有哪些?常用函数有数学函数:SUM ,, ROUND, MOD，舍入处理 INT、ROUNDUP，SUMPRIDUCT查询和引用函数： VLOOKUP、HLOOKUP,数组形式 INDEX,引用形式 INDEX， COLUMN,ROW,OFFSET文本函数：TEXT ， MID , LEN ， LEFT , RIGHT ， FIND ， SUBSTTUTE统计函数：RANK ， COUNTIF , FREQUENCY 日期和时间:YEAR ， MONTH ， DAY ，NOW , TODAY ， NETWORDAYS ， EOMONTH , WORKDAY ， TIME , DATEDIF 逻辑函数：IF , NOT ， OR 信息函数：ISERROR数据库: DSUM 等4. 工资计算的方式方法和计算公式都有哪些？年工作日=365—104（休息日）=251 天（含 11 天的法定节假日)月工作日=251÷12=21.75(天)所以，日工资=月工资收入÷月工作日小时工资=月工资收入÷（月工作日×8 小时）法定节假日加班：月工资÷21.75×3应纳税所得额=应发工资－各类保险－基数实...
