人力资源和社会保障局工作总结精选 篇一：人力资源和社会保障局基本情况汇报 县人力资源和社会保障局基本情况汇报 一、基本情况 县人力资源和社会保障局是县政府综合管理人事、劳动和社会保障工作的职能部门，主要职能是负责机关事业单位工作人员总体规划，宏观管理工资福利,企事业单位职称评聘，劳动维权,负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险和就业再就业工作.内设“七股一室”即社会保障股、人才人事工作股、工资福利股、劳动关系与职业能力建设股(挂行政服务股牌子）、和办公室（挂法制股、信访股牌子)。直属三个股级事业单位,即人才流动中心、人力资源市场和劳动就业社会保障所。下属六个副科级单位,即县社会保险事业管理局、县城镇职工基本医疗保险管理局、县劳动就业服务管理局、县城乡居民社会养老保险管理局、县劳动监察局、县劳动人事争议仲裁院(行政)。全局系统共有干部职工 133 人,在职 111 人退休 22 人。有行政编制 22 个,实有人数 24 人,有事业编制 178 个（含 69 个保障所编制）实有人数 87 人。局党组下辖 6 个支部共有党员 81 名，在职党员 66 名，退休党员 15 名. 近年来在县委、政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下,坚持“百姓为天”、“民生为本"理念，仔细贯彻执行“广覆盖、保基本、多层次、可持续"的方针,不断 健全和完善覆盖城乡的就业和社会保障体系，取得了实实在在的成效。2024 年和 2024 年，先后荣获“全省人力资源保障系统先进集体”、“全省就业服务工作先进单位”、“全省小额担保贷款工作综合先进单位”、“全省社会保险经办工作绩效考核先进单位"、“全省社会保险民生工程目标绩效考核先进单位”、“全市人力资源和社会保障工作目标考核综合先进单位第二名”、“全市社会保险工作绩效考核先进单位”、“全市社会保险民生工程目标绩效考核先进单位"、“ 全市小额担保贷款工作综合先进单位”等荣誉称号。 二、主要工作 1、狠抓事业单位岗位设置。2024 年以来我局积极开展事业单位人事制度改革工作，推行岗位设置管理，2024 年度对全县 380 多个事业单位 7900 多人实行了岗位设置,有序完成事业单位岗位设置管理工作.截止目前教育、农业、林业、交通、卫生、水利系统的聘用审核备案工作已经基本完成。全县事业单位岗位设置的完成率已达到 95％。计划在今年年底前，对 2024 年后新增的 50 多个事业单位实行岗位设置，使事业单位岗位设置管理达到 100％...
