人力资源和社会保障法律法规业务知识复习参考题目 人事知识部分 1、在我国，公务员的概念是什么? 答:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、我国公务员制度的指导思想是什么? 答：公务员制度坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导. 3、公务员的任用原则是什么？ 答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。 4、国家对公务员的管理坚持什么原则？ 答：(1）坚持党管干部原则； （2）坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (3）坚持监督约束与激励保障并重的原则。 5、公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪三类？ 答：综合管理类、专业技术类和行政执法类。 6、公务员职务分为哪两类? 答:公务员职务分为领导职务和非领导职务。 7、综合管理类的非领导职务分为哪几类? 答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员. 8、公务员应当具备哪些条件？ 答：(1）具有中华人民共和国国籍； (2）年满十八周岁； (3)拥护中华人民共和国宪法； （4）具有良好的品行; (5)具有正常履行职责的身体条件； （6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (7）法律规定的其他条件。 9、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行什么办法？ 答:实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法. 10、哪些情形不得录用为公务员? 答：（1)曾因犯罪受过刑事处罚的； (2）曾被开除公职的; （3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 11、实行公务员法的机关招录公务员的前提是什么? 答:（1）必须在规定的编制限额内; （2)有相应的职位空缺。 12、公务员考核的内容是什么？ 答：对公务员的考核，根据管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 13、公务员的考核方式分为哪两类？ 答：公务员的考核分为平常考核和定期考核。定期考核以平常考核为基础. 14、定期考核的结果分为哪四个等次？ 答：考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 15、公务员职务的产生方式有哪两类? 答：公务员职务实行选任制和委任制。 16、公务员晋升领导职务的程序是什么? 答：（1）民主推举，确定考察对象; (2）组织考察，讨论提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿； （3）根据管...
