电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源管理师四级真题

人力资源管理师四级真题_第1页
1/58
人力资源管理师四级真题_第2页
2/58
人力资源管理师四级真题_第3页
3/58
2024 年 5 月企业人力资源管理师四级真题一、职业道德(一)单项选择题(第 1-8 题)1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是( )。A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民C。热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体D.以人为本、全面协调、持续进展、岗位成才、服务社会2、职业活动力内在的道德准则是( ).A。守法、自律、严谨B。忠诚、审慎、勤勉 C。科学、民主、自由D。自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中,正确的是( )。A。创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪 B.创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新 C.创新是对前人的继承和进展,既要崇拜前人又要不断否定前人D.创新需要发散性思维,敢于标新立异4、下列关于“慎独"的理解中,正确的是( )。A。克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志 B。越是无人监督,越要严格要求自己C.要时刻保持谦虚谨慎的作风 D。保持自己的独立人格5、IBM 公司招聘员工时,最为看重的职业道德素养是( )。(A)公道意识 (B)敬业精神 (C)合作精神 (D)服务意识6、我国社会主义道德的核心是( )。(A)集体主义 (B)为人民服务 (C)爱岗敬业 (D)开拓创新7、诚信的基本特征是( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性 (B)双向性、对等性、资质性、惩处性(C)社会性、共识性、双向性、对等性 (D)单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”法律规范的基本要求是( )。A。平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 B。团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步 C。坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲 D。崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二)多项选择题(第 9—16 题)10、提高职业技能要端正态度,正确的态度是—( )。(A)踏实肯干 (B)默默无闻 (C)实事求是 (D)谦虚谨慎1l、“终身学习"理念提出的主要依据是( )。A 低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B 由于科技快速进展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代进展的要求 C 因为还没有得到成功人士的地步,所以要通过学习来实现目标 D 学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉12、“敬业"的基本特征包括( )(A)回报 (B)主动 (C)务实 (D)持久13、从业人员践行职业纪律的要求包括( );A 学习岗位规则 B 执行操作...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源管理师四级真题

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部