人力资源管理总复习习题集一、单选题1、现代人力资源管理模式是（ )
A、以事为中心 B、以人为中心 C、人事结合 D、随机应变2、在组织中,员工的知识、技能、培训、经历等因素称之为( ）
A、人力资源 B、人力资本 C、无形资产 D、智力资产3、以下哪个选项不属于战略管理的步骤
（ )A、进行内外部审计 B、实施战略 C、人力资源规划 D、制定新业务和使命宣言4、现代人力资源管理模式是（ ）
A、以事为中心 B、以人为中心 C、人事结合 D、随机应变5、当出现（ ）时,最需要进行工作分析
A、领导层变动 B、企业人员结构调整 C、新组织建立 D、工作性质变化6、人员招聘的直接目的是（ ）
A、招聘到精英人员 B、获得组织所需要的人C、增加单位人力资源储备 D、提高企业影响力7、以下哪个选项不属于内部招聘的优势
( )A、企业了解候选人的优缺点 B、无须进行入职培训C、有助于提升员工对企业的忠诚度 D、有助于引入先进的管理理念8、以下哪个选项不属于经理的功能
（ ）A、直线功能 B、激励功能 C、协调功能 D、职能功能9、以下哪个选项不属于战略 HRM 的活动
（ ）A、计算员工薪酬 B、制定人力资源政策 C、分析组织的竞争优势 D、制定招聘策略10、高绩效工作系统的目的是（ ）
A、降低人力成本 B、提升绩效考核的准确性 C、为培训提供依 D、提高员工能力与意愿11、以“人”为中心的工作分析结果表达的是( ）A、工作描述 B、工作表 C、职位要求 D、以上都不对12、以下哪种工作分析方法不适用于医生
（ ）A、访谈法 B、问卷法 C、观察法 D、工作日志法13、招聘和甄选的第一步是( ）
A、人力资源规划 B、工作分析 C、用人单位提出需求 D、收集简历14、以下不属于外部候选人来源渠道的是（ )
A、员工自荐 B、员工推举 C、校园招聘 D、中介机构招聘15、组织开发通常
