人力资源管理师职业资格认证 当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，便广受业内认可和欢迎，被誉为含金量高、进展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为 1 万元至 1。5 万元或高达 2 万元;人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。随着持证上岗的必定趋势,谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！认证宗旨 为法律规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素养，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度,国家劳动和社会保障部于 2001 年实行人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训,通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90 多个国家获得承认。一、认证对象 各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的在校学生和社会人士。二、参加对象及申报条件企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作 1 年以上。 （2)经本职业企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书.助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1)连续从事本职业工作 6 年以上。 （2）取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上. （3）取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （4）取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作 3 年以上。 (5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 1 年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. (7)具有硕士讨论生及以上学历证书。人力资源管理师(具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作 13 年以上。 (2）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 （3)取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续...
