人力资源管理系统毕业设计

一、毕业设计的目的根据现在企业管理的实际情况，开发出一套能够完成一个企业正常的招聘、人事、考勤、培训、薪资等人力资源管理系统。二、毕业设计主要内容1. 系统分析；2。系统总体设计；3.系统详细设计;4。系统实现与测试.三、重点讨论问题1。人力资源管理系统的内部业务逻辑实现；2.多层结构在系统开发中的应用。四、主要技术指标或主要设计参数1.完成需求分析所设计的全部功能；2。能够正常的运行系统,系统功能有一定的完整性、健壮性。五、设计成果要求学生在规定时间内，在老师的指导下，独立完成毕业设计工作，最后提交如下成果：1。包含完整源代码的软件系统和该系统的使用说明书一套。2。毕业设计论文。3。编写要求：a。毕业设计论文要求条理清楚、文字通顺、整齐美观、格式法律规范。b。论文不得少于 10000 字，并有必要的图表。c。外文翻译不得少于 2000 汉字。d。中英文摘要不得少于 400 字。e。论文尽可能用计算机打印。六、其它毕业设计时间安排：第 3 周至第 16 周，毕业设计时间共 14 周,具体时间分配如下：第 3—4 周：组织学习毕业设计大纲、任务书、指导书;根据所选课题、调查分析、收集原始资料,查找有关文献,学习新的知识；编写开题报告.第 5—7 周：分析阶段分析设计任务书的要求和用户需求,进行可行性分析和需求分析,确定系统所需的功能和任务目标；设置设计所需软硬件环境；对系统所需的数据进行分析,确定系统的输入数据、输出数据和中间结果数据，以及数据的格式、类型、范围，所要输出的数据表格等，并给出分析模型.对于设计小组本阶段须进行小组成员设计任务具体分工.第 8-10 周：设计阶段进行方案设计，子系统设计和模块划分，设计界面等任务。第 11—12 周：实现阶段首先,按模块编写程序代码，进行模块调试和测试。其次,进行模块的连接与组装，设计系统测试用例，进行系统测试,并纠正系统错误，完善系统.由用户或指导老师对系统进行验收。第 13—14 周:毕业设计资料准备阶段整理和编写毕业设计报告、系统使用说明书等设计资料；提交毕业设计资料;毕业答辩准备工作。第 15—16 周：毕业设计答辩阶段毕业设计答辩，成绩评定. 2010 年 3 月 10 日学生姓名学号专业计算机科学与技术题目名称人力资源管理系统-—人事、考勤、权限子系统课题来源自选主要内容1.课题讨论背景21世纪是一个日新月异的信息时代，随着电脑与网络技术的日益发达，电子商务空前的进展，企业之间的竞争已经从有形的...