毕业设计（论文)任务书 学院 专业 班题 目 任务起止日期： 2024 年 3 月 17 日～ 2024 年 6 月 22 日学 生 姓 名 学 号 指 导 教 师 教研室主任 年 月 日审查院 长 年 月 日批准一、毕业设计（论文)任务课题内容：通过本课题的毕业设计，全面掌握用 JSP 技术开发动态网站的理论与技术,以达到锻炼与提高软件开发动手能力之目的.根据学校对毕业设计各环节的要求，仔细完成毕业设计的全部内容。人力资源管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动,讨论人与人的关系，协调人与事的配合,充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使其经济利益和社会利益最大化。本设计拟开发一个人力资源管理系统，所开发的系统主要包括以下主要模块：1、登录模块：主要用于用户的身份认证，输入正确用户名和密码才能进入系统。2、人员档案模块：主要实现对公司所有员工的档案进行管理.3、培训管理模块：主要实现公司对所有员工或者部分员工培训计划的管理。4、职称评定模块:主要实现员工职称的评定管理.5、奖惩管理模块:主要管理员工的奖惩情况。人员调动模块:管理公司人员调动情况.要求所开发的系统界面美观，方便有用，能有效提高企业的工作效率，将人力资源管理同企业战略进展紧密结合,借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的。课题任务要求:① 初步掌握进行科学讨论的基本方法和步骤,阅读相关的学术期刊，具有较强的纸质和电子文献的检索能力。适当了解本讨论相关的一些国内外动态.② 分析在人力资源管理系统的相关需求，熟悉相关的编程语言与技术.③ 合理设计数据库，完成人力资源管理系统的总体设计,独立完成系统功能模块的分析设计，并编程实现。④ 对人力资源管理系统进行检测与调试，最终实现一个完整的人力资源管理系统。⑤ 严格遵守学校就毕业设计制定的各项规章制度和进程安排。课题完成后应提交的文件和图表：①开题报告一份②外文资料原文、译文(要求 4000—5000 字)各一份③毕业设计论文一份④所讨论的系统的软件成品一件（光盘)⑤答辩用 PowerPoint 演示文稿一件（光盘） 主要参考文献与外文翻译文件（由指导老师选定）：[1 ］ Vivek Chopra ， Jon Eaves,Rupert Jones 著 ， 张 文 静 ， 林 琪 等 译 。 Beginning JavaServer Pages JSP 程序设计。 北京:人民邮电出版社，2024[2] 林上杰，林康司 ...
