人力资源部竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一次竞聘的机会,使我有幸参加今日的竞聘答辩.我叫 XX， XXXX 年毕业于 XXX 学院，大学本科学历，获工学学士学位,英语等级国家六级，计算机等级国家二级.同年有幸进入了 XXXX 局这个大家庭,XX 年—XX 年在 XX 任 XX岗,后在 XXX 部工作半年，现任职于 XXXX。站在这里,我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲，使各位领导更多地了解我、支持我。我今日竞聘的岗位是人力资源部教育培训岗兼社会保险岗,之所以竞聘这一职位,我具有以下优势。首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。作为一个入党积极分子，我时刻以党章的具体内容法律规范自己，以党的先进理论的指导自己，以模范的党员事迹要求自己，积极向党组织靠拢.其次，我具有较强的业务学习和适应能力。XXXXXXX 得到社会和领导的认同和肯定.第三,我具备担任人力资源部教育培训岗兼社会保险岗的素养和能力。我对人力资源的认识是"外圆内方、刚柔并济”。“外圆"是指善于人为地制造和谐的人际氛围,有亲和力,同事能及时发现并主动化解企业内部的人际矛盾,为企业制造良好的人文环境.“内方"指的是心中能坚持原则和方向，能坚持“一个中心（企业利益）、两个基本点（企业制度、业务流程）”.“刚"指的是为人有一腔正气,能抵制歪风邪气，同事能够以身作则，不折不扣.“柔”指的是能用爱心面对员工,多为员工考虑，关怀员工疾苦并为之付出努力。只有做到这些，才能达到胜任人力资源部这一岗位基本要求。我想我具备这样素养，这也是我竞聘此岗位的信心所在。在现代企业文化建设中,“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关怀人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大贡献。为此,人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。假如我能竞聘成功，我的工作思路是：首先是加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素养及业务水平。二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础,也是我们事业更快...
