专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX员工2024年劳动协议续约协议意向确认书一本合同目录一览1.续约协议概述1.1续约协议类型1.2续约协议双方1.3续约协议期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工岗位3.劳动合同续约内容3.1续约期限3.2工作职责3.3劳动报酬3.4福利制度4.劳动条件与劳动环境4.1工作时间4.2工作地点4.3劳动保护5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.员工培训10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用11.知识产权11.1员工著作权的归属11.2专利权的归属11.3商标权的归属12.其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3带薪年假13.双方声明与承诺13.1员工声明13.2企业声明14.合同附件14.1附件一：员工简历14.2附件二：保密协议内容14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：第一条续约协议概述1.1续约协议类型本续约协议为员工2024年劳动协议续约协议意向确认书，是对原劳动合同的续约意向进行书面确认。1.2续约协议双方甲方：（企业全称）乙方：（员工姓名）1.3续约协议期限本续约协议的有效期为自签字之日起至2024年12月31日止。第二条员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名：_______________2.2员工身份证号码乙方身份证号码：_______________2.3员工岗位乙方岗位：_______________第三条劳动合同续约内容3.1续约期限本合同续约期限为自2024年1月1日起至2025年1月1日止。3.2工作职责乙方在续约期间的工作职责为：_______________3.3劳动报酬乙方在续约期间的月工资为人民币____元整，工资发放方式为每月____日准时发放。3.4福利制度乙方在续约期间享有如下福利：_______________第四条劳动条件与劳动环境4.1工作时间乙方的工作时间为：_______________4.2工作地点乙方的工作地点为：_______________4.3劳动保护甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限乙方应承担的保密义务自双方签署本保密协议之日起计算，至____年__月__日止。5.3违约责任乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原职务相同或相近的工作。6.2限制期限乙方应承担的竞业限制义务自双方签署本竞业限制协议之日起计算，至____年__月__日止。6.3违约责任乙方违反本协议的竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。8.3违约责任任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章...
