东方金子塔学校回顾这一年来学校大大小小的常规工作，老师们做每一件事都明确自己作为教育工作者的职责与荣耀。但在日常工作中仍有一些不足，通过开展自我反省与批判，总结经验不断改进.以下是存在的问题与不足： 1。关于教学与服务 （1)。个别班级为了照顾大部分的中等生同学而降低了授课难度，个别成绩优秀的同学认为课堂内容简单没有太多收获。 （2）。个别前卫的家长认为英语重要是应用，如：英语听说和日常交际能力。希望孩子在英语应用方面能有提高，而在高年级的教学中因主导考试能力而忽略了英语日常应用. （3）个别老师没有按时按质做好家长回访工作,对学校活动通知没有及时传达造成误会. 2。关于活动开展 （1）。节目准备 开展的圣诞节活动由于时间紧迫,游戏场地和人员合作不到位,在以后的工作中要做到充分准备,做好计划彩排等。 (2)。 统筹工作 在准备期间,统筹工作不够认真，没有考虑周全,容易改变决策,导致安排稍显混乱。在以后的工作中要认真统筹。 2024 年我们将组织任课老师认真学习，全面提高老师的业务素养,狠抓教学常规管理，提高教学质量。同时，作为一名教学组负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对自己今后的进展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习，通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的老师。 一．主要工作目标和任务 1、抓好学校教学稳步进展,争取把各个班级的留生率保持在 90％以上。 2、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜爱课堂,并在课堂中获得最大的收获。 二．具体工作和措施 1。 教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点.课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以老师为主导,学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性,培育学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。 2。 加强老师队伍建设 （1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、讨论学生、帮助学生、关怀学生、正确评价学生； （2） 关怀和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助.安排新老师听课,试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出贡献。 3。 强化日常工作法律规范 (1）按时交工作周 计划，学...
