莲湖区火西小区便民服务中心(站)窗口工作人员考核措施为加强便民服务中心(站)窗口服务规范化管理,提高办事效率和服务质量,完善服务功能,树立良好的服务形象,保证便民服务中心(站)各项审批服务工作顺利运行,结合实际,制定窗口工作人员考核措施。一、考核内容(共 100 分)1、思想作风。(15 分)(1)依法行政(5 分)思想作风正、大局观念强、严格依法行政,得 5 分。不服从安排,协调办理事项不积极积极,视状况扣 1-2 分。私自提高收费原则、增设收费项目或“搭车”收费,经查实每次扣 3 分。(2)遵纪守法(10 分)服务质量好、遵纪守法,得 10 分。服务对象反应工作人员有吃、拿、卡、要等不良行为,经查实情节较轻的,每起扣 1-3 分;情节严重的,每起扣 5—10 分。违规操作,办理业务推诿、扯皮、拖拉、超时,或工作时间内拒办业务,经查实每起视状况扣 5-10 分。2、工作质量(30 分)(1)业务技能(10 分)熟悉岗位业务知识,理解便民服务中心(站)的各项流程和制度,纯熟使用办公自动化设备得 10 分。业务协调沟通滞后,直接影响工作的,扣 5 分。上报的多种报表、开具的多种告知单和工作日志填写不认真,体现不清或送交不及时,每起扣 3 分。政策执行不妥,服务对象直接投诉,每起扣 3-5 分。因办公自动化设备操作不纯熟影响工作的,每起扣 2 分。(2)时限承诺(10 分)严格执行时限承诺制度,办事效率高,得 10 分。不能及时、精确解答服务对象征询,经查实每起扣 3 分。无故不能在承诺时限内按规定办结应独立完毕的事项,每起扣1-4 分。不履行承诺,延长服务对象等待时间,工作效率低,每起扣 2分。不按照服务事项办理措施处理业务的,每起扣 3 分。(3)首问接待(10 分)认真执行窗口首问责任制,以便服务对象,得 10 分。不能做到“一口说清、两次受理”,导致服务对象多次来回的,每起扣 2 分。审批资料流转过程混乱,移交、签收发生差错,每起扣 3 分。发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,每起扣 2分。3、服务态度(25 分)(1)佩证上岗(5 分)工作人员按规定佩证上岗,得 5 分。不佩证上岗每次扣 1 分;优质服务楷模不佩证上岗,每次扣 2分。 (2)文明用语(10 分)尊重服务对象,严格使用服务规范用语,得 10 分。服务不规范,与服务对象发生争执,每起扣 3 分。使用忌用语,怠慢、刁难服务对象,每起扣 3 分。(3)仪容仪表(10 分)讲究仪容仪表,做到着装规范、仪表端庄...