2025年服装导购星级考核标准VIP专享

****服饰有限企业导购星级考核原则一、原则阐明原则分为必达原则和非必达原则，只有必达原则合格同步非必达答原则分数达到原则分者方可晋升。二、评分阐明 非必达原则每一条款满分 10 分，最低 0 分，评分原则如下：8—10 分：本条款规定完全满足，甚至有所超过；5—7 分：本条款规定大部分满足，只有少许不能达到；2—4 分：本条款规定只能满足一少部分；0—2 分：本条款规定主线不满足。导购星级：★非必达原则：29 条，原则分：≥174 分必达原则：个人业绩（不含通班的业绩）达到本店柜 2 星级导购平均业绩的80%没有 2 星级导购则规定达到本店柜导购平均业绩的 80%一、工作程序1. 熟知企业的成立时间、规模、经营理念、品牌含义、品牌定位及价格线等。2. 熟记导购工作的三个部分的内容。3. 懂得开票、付款对象，开出小票符合原则。4. 熟记退、换货原则及交接班的手续。5. 无丢货现象。6. 发现质量问题及时汇报店柜长。二、商品知识1. 熟记我司商品分类、色、尺码划分的原则（对的率 100%）。2. 对商品货号、码号、颜色、面料、单价识记率 80%。3. 理解商品的成分、洗涤和保养方式，能对的识别洗标阐明。三、遵守纪律1. 遵守考勤制度、员工惩罚条例，合计扣分在 5 分内，含 5 分(无扣分得 10 分，扣 1—2 分得 6 分，扣 3—5 分 得 3 分，扣 5 分以上得 0 分)。四、贩售能力1. 销售时明确告知顾客商品对的的洗涤和保养方式。2. 当顾客站定目视柜架商品时，能热情积极的迎接。3. 简介商品耐心，对顾客的挑选、试穿无不耐烦。五、商品陈列1. 在空当时能积极整理货架保持原有陈列，保证吊牌不外露、标签齐全。2. 商品熨烫后才上架陈列。3. 层板展示商品折叠整洁，层板清洁。4. 商品售出、补货能及时、精确下帐。六、学习能力1. 在工作中遇到问题能积极向他人请教，学习业务知识。2. 自己被上级或同事在工作中发现错误能按照对的的规定及时补救、改正。七、沟通能力1. 对于新环境能较快适应，没有厌烦、不适感。2. 对同事态度友好。3. 对于上级的工作安排与决定，若故意见能及时向其反应（不乱找反应对象）。4. 对于工作安排与决定，虽然故意见，在进行沟通后也能遵守执行，没有抵触情绪。5. 看待顾客态度良好，没有给顾客留下不好的印象。八、品格素养1. 具有一定的个人修养，讲文明懂礼貌，不说脏话。2. 工作中诚实，不欺骗顾客及同事。3. 遵守商业道德，严守企业的各项商业机密...