数信学院毕业生《就业指导课》模拟面试环节实行方案一、模拟面试课形式 现场模拟演示二、模拟面试内容: 1、面试开始前的动作礼仪包括面试者敲门、进门、问好、落座等内容; 2、面试时的体现包括手、脚的姿势,尚有眼睛、表情等; 3、自我简介面试者根据自己的实际的状况进行一分钟自我简介;4、面试提问面试官针对不一样专业准备进行面试提问,面试者进行回答; 5、面试结束后的动作礼仪包括面试者离座、表达感谢、出门等内容。三、模拟面试流程1、准备阶段1)按就业指导课教学班分组,以 8-12 人左右为 1 组。详细分组见附件 4。2)给组长集体培训,再由组长指导组员进行训练;根据理论课布置的内容,每两个班选定 5-6 名组长,运用业余时间先给组长进行培训,然后由组长负责各组同学的模拟训练。3)制作评分原则、模拟面试记录单;评分原则分面试者的言行举止及自我简介等几块内容,分别以好、很好、中等、合格和不合格评判,并简单阐明理由;面试记录单记录模拟面试者的姓名及总评状况等。4)借模拟面试场地。每两个班借教室 3-4 个,每个教室按照面试现场布置 2 个场地。2、模拟面试观摩指导阶段分院邀请嘉兴 1-2 名著名企业的人事部门主管,与学工办老师、班主任一起构成考官组,每班挑选 1-2 名组长作为面试人员,现场进行模拟面试,其他组长在台下进行观摩。在此基础上对所有组长进行一定的模拟面试各个环节的培训。3、模拟面试过程1)分组分教室进行,由组长负责;每个教室 2 组,所有教室同步进行,每个人模拟面试 5 分钟。2)学工办老师、班主任分场监督;每个老师负责 3-4 个教室(6-8 组),分别进行监督指导。3)结束集中进行总点评。根据各组同学的模拟面试状况,负责老师进行总结点评。四、模拟面试课小结汇总各组材料,进行书面小结具 体 安 排模拟面试过程时间:4 月 11 日(周一)晚上 6:30 地点:见附件 4 班级详细分组状况,教室待定规定:1.本次模拟面试规定每位同学事先做好简历,带入模拟面试现场。各小组组长做好记录并进行书面总结。本次模拟面试环节作为就业指导课成绩的考核内容。2.模拟面试一种教室为两组,一种同学被面试的时候,其他同学当考官,坐成一排,与被面试者面对面(学生自己想措施达到此规定。)考官之间规定有分工,有一人负责记录和记录面试分数。3.每个小组最终上交两份材料给负责老师:①《就业指导课》模拟面试成绩记录单(附件 1);②《就业指导课》模拟...