太平洋人寿保险公司北京分公司校园招聘策划书人力资源部2024。3。30目 录一、公司简介 2 二、招聘目的 3 三、招聘原则 3 四、前期准备工作 3 五、招聘策略 4 六、招聘流程 4 1 、前期宣传 5 2 、校园宣讲会 5 3 、简历接收及筛选 6 4 、初试 7 5 、复试 7 6 、见面会（预录用） 7 七、录用入职手续 7 八、招聘成本预算（略） 9 九、招聘评估（略） 9 附录 9 行政助理岗位说明书 9 职位申请表 10 面试评分表 11 简历反馈表 12 无领导小组讨论题库 12 一、公司简介中国太平洋保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在 1991 年 5月 13 日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海， 2024 年 12 月 25 日在上海证交所成功上市，2024 年 12 月 23 日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长"为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者制造价值,为社会和谐做出贡献。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2024 年，中国太平洋保险保费收入1394 亿元。中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，目前拥有 5700 多个分支机构,6.7 万余名员工与 27 万多名营销员，为全国 4700 万个人客户和 285 万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务.中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立 60 余所希望小学,总投资超过了 3000 万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾5。12 抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物,总额超过 1 亿元。面对未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团"的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。二、招聘目的（略）三、招聘原则1、经济效益原则公司人员招聘必须以企业的进展目标为基础，是为了保证企业生产经营活动的正常进行,为企业选拔符合企业空缺职位所需要的人才,使企业...
