如何学习管理学？管理学是典型的既具有科学性、又饱含艺术性的学科.同数学和经济学一样,管理学作为一门拥有自己的法律规范和日趋严谨体系的学科，其知识更能有效地指导管理者的实务，其思维方式会增进大家对社会和生活更多的理解.前提是,将你有限的个人资源投入到管理学的基本概念、原理、方法、技术和由这些所构成的思想体系中去.现在企业需要越来越多的，不仅仅是业务技术过硬的单一型人才，而且是要兼备先进管理理念的复合型人才.在学校中无论你学习什么,将来从事怎样的管理工作(甚至同一个人在不同时期所从事的管理工作内容相差很大），需要掌握的是一种管理的理念,一种思维的方式，这种管理理念和思维方式会使你受益终生。因为管理的本质和思维方式是一致的，所谓“一通百通”，所以当你做起管理工作的时候便会有一种如鱼得水的感觉.因此，学习管理主要是学习和训练一种思维方式。管理者与从事其他专业工作者的区别究竟在哪里?在于思维方式，也就是像个管理者（职业经理人）那样看问题、思考问题、解决问题，而不是像数学家或是家庭主妇那样。例如：看到非洲人没有穿鞋,社会学家会说：这个地方这么穷，政治、经济有问题;历史学家会去讨论:他们为什么不穿,有什么历史原因或典故？自然地理学者可能会去讨论这个地区的气候、地理条件.而管理者会说:看看他们有没有需求，假如有,那将是个大的市场.因而管理者通过调查、分析,会发现这是一个很好的机会，一个很大的有待开发的市场（尽管目前这个市场对鞋类的需求为零)。思维方式对企业家来说尤其重要，这是由管理的特点所要求的.管理是科学加艺术，从科学的角度说,管理有规律可循；从艺术的角度说，管理又没有现成的药方可以简单地“照方吃药"，可以照抄照搬，企业家必须自己制造.而为了自己能够制造更多地获得成功的机会，最重要的保证就是自己思维方式要正确，思路要清楚,“思路决定出路”.所以，大企业家往往是思想家。德鲁克:一个理解管理学但不具备种种管理技巧和管理工具的最低能力的管理者仍不失为一个有效的管理者，甚至是第一流的管理者。然而，一个只知道管理技巧和管理手段，却不理解管理学基本思想的人，并不是一个管理者，他做得最好也只能算是一个技术人员.西蒙：管理理论所关注的焦点，是人的社会行为的理性方面与非理性方面的界线。因此，优秀的管理者能够同时做到两点:第一，他能灵活地应用相对合适和简捷的科学方法来进行管理；第二，这些方法不至于给他的思考能力强加上无法负责...
