XX 学校老师职称评聘方案一、指导思想依据市《关于印发 2024 年 XX 市职称评聘工作安排意见的通知》精神,充分调动我校广阔老师的积极性，促进人才的合理流动，制定本方案。二、成立 XX 学校评聘委员会 组长:XX副组长:XX组员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX三、评聘综合考核条件及分值分配 （一）、评高级有以下条件之一的不参加本次职称评聘1、中专以下学历 2、非正规期刊发表论文 3.在 2024 年(2024 年 8 月 31 日-——2024 年 8 月 31 日）病、事假累计 30 天以上以及不在岗上班的（符合国家法定休息的除外)4.2024 年 9 月 30 日前不在岗不在编人员不参评。(二）、评一级老师没有市级(含市级)及以上级别出课证(公开课、优质课、示范课）的老师不参评。考核评聘考核项目及分值。1、教龄:参加工作以来每一年加 1。4 分截止到 2024.12。31 日2、任职年限:职称评定以来每一年加 2 分截止到 2024.12。31 日3、班主任:晋级以来每一年加 0。3 分；科任老师晋级以来每一年加 0。1 分4。论文与著作：按网查有中国出版总署新闻网(万方数据网、维普网、中国知网、龙源期刊网、中国期刊网），如查不到的论文和著作必须在以上网站查到发表期刊号是正规期刊、可视为论文的真实性。要有原件，按国家、省、州、分别加 2、1。5、1 分5.公开课：必须有教育行政、业务主管部门的出课证。按国家、省、州、市级分别加 2、1。5、1、0.5 分6。竞赛类:由教育行政、业务主管部门开展的各类竞赛所获得的指导或辅导奖项、按国家、省、州、市分别加 2、1。5、1、0。5 分7。科研课题：以结题证为准，由教育行政、业务部门发放按国家、省、州、市分别加 2、1。5、1、0。5 分8.优秀老师、先进个人、优秀教育工作者：由教育行政、业务部门发放的证书为准。按国家、省、州、市分别加 2、1。5、1、0.5 分9。骨干老师和学科带头人：由教育行政、业务主管部门发放.按国家、省、州、市级分别加 2、1.5、1、0.5 分10。个人基本功大赛奖：由教育行政、业务主管部门发放的个人基本功大赛奖.（没有学生参加的）按国家、省、州、市级分别加 2、1。5、1、0。5 分11。高学历加分：获国家正规院校学历,本科（含本科）以上加 1 分。12。专职领导加分：从事专项领导工作。从晋级以来脱离教学一线起算。每一年加 0。2 分。说明：学历要大专以上文凭.要有国家正规院校的学历，培训类学历要达到2 年以上，比如中央党校培训的学历。2000...
