安全培训教育管理制度1 目的为确立终身教育的观念和全员培训的目标，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行常常性安全培训教育.特制订本制度。2 适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3 职责3.1 加油站的法定代表人确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单位安全标准法律规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件;3。2 安全领导小组负责制定年度安全培训计划；3。3 专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核。4 控制程序4。1 安全培训计划管理4.1。1 根据国家安全管理方针政策、公司生产经营进展及安全标准法律规范体系的要求，由安全领导小组负责每年进行识别安全培训、教育需求分析，编制安全培训、教育需求分析报告，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目,编制次年安全培训教育计划，报主要负责人（站长）审批；将安全培训项目,纳入年度从业人员培训计划。4。1。2 审批通过后的培训计划,主要负责人（站长）负责培训教育所需的人员、资金和设施的落实。4.1。3 企业安全培训教育计划变更时,应记录变更情况.填写《安全培训计划变更记录表》（AQBZH-ZL/5-1）.4。2 安全培训效果管理根据培训计划进行培训过程中，每次培训结束，安全管理人员组织被培训对象填写《安全培训效果调查表》（AQBZH—ZL/5-2）。安全管理人员对以调查表为分析依据，进行安全培训效果评价,填写《安全培训教育效果评审表》.上报加油站站长并存档，作为下次培训、教育计划制定的依据.4。3 安全培训教育档案站长负责建立从业人员的安全培训教育档案，安全管理人员负责做好安全培训教育记录.4。4 管理人员培训4.4。1 公司主要负责人和安全生产管理人员主要负责人(站长）和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。4.4。2 其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员（指各部门/班组负责人）及专业技术人员,进行安全教育培训.其他安全管理人员需进行考核，考核合格后，取得“安全资格证"方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗，并且每年至少1 次再教育并考试合格。4。4.3 管理人员台帐管理人员每次培训完成后,由培训主管人员录入《管理人员培训台账》（AQBZH—ZL/5—4).4.5 从业人员培训4。5.1 一般从业人员（含：操作工、班组长）培训a. 一般操作人员上岗前必须进行岗位...
