控制号：编号:WG/CM0430—15A舞阳钢铁有限责任公司编制单位：安全科WGISCO页数:第 1 页 共 2 页安全生产责任制度批准日期：2024
18安全奖发放管理规定 生效日期:2024
18_____________________________________________________________________________1、目的和适用范围： 1
1 目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步明确安全生产责任，切实做好安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保护职工的生命和财产安全，推动公司及厂的安全生产工作更好地服务于生产经营活动,制定本制度
2 适用范围:厂属各单位
2、管理规定实行安全奖惩制度，应坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚相结合的原则，结合我厂实际情况，制定安全奖发放管理规定如下:1、 公司考核低于五个主体厂的平均数，安全科不承担连带考核
2、 公司考核超过该平均数,安全奖考核安全科科长 30％,安全员15%
3、 公司考核低于该平均数的 80%，奖励安全科科长 200 元,安全员100 元；低于该平均数的 50％，奖励安全科科长 400 元，安全员 200元
4、 公司检查作业区没有考核,奖励相应作业区安全员 50 元、安全主管领导 50 元、作业区一把手 50 元，公司未检查，则不奖励
5、 公司检查作业区有考核情况发生,安全奖考核相应作业区安全员的 15%,安全主管领导 15%，责任领导 15%，一把手 15％
6、 作业区出现轻伤事故,安全奖考核作业区安全员 100%、安全主管领导 100％，责任领导 100％、一把手 100%；出现险肇事故的，根据事故分析报告,安全奖根据 50％—100%考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手；情节严重的，除考核作业区安全员 、安全主管领导、
