〈一〉、安全教育培训制度三类人员的安全生产能力培训考核制度1、 企业负责人（法定代表人)按规定参加上级举办的安全培训教育，每年不少于 30 学时，并经上级年度能力考核合格
2、 项目经理按规定参加上级举办的“安全教育人员安全管理能力培训"和公司举办的“安全培训”，每年比少于 30 学时，并经上级年度能力考核合格
3、 专职安全生产管理人员按规定参加上级举办得“安全管理人员安全管理能力培训"，组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，每年培训、学习部少于 40 学时,并经上级年度能力考核合格
新工人三级安全教育制度1、 新工人在没有分配到施工现场前要进行安全生产教育,当人数少时,可由安全员及施工队长实行个别谈话的方式进行，当人数多时，可由公司专职安全管理人员做报告
组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育，其内容主要有：（1)、安全生产的重要意义;(2）、国家有关安全生产的方针、政策和规定；（3）、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律;（4)、公司发生安全事故及应吸取教训;（5)、急救常识;（6）、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等；2、 现场教育由主管工、施工场地安全员带领将军以下内容：(1）、本施工现场的施工特点、施工机构设备特点、预防事故的安全措施、方法等;（2）本施工现场的规章制度及安全纪律；(3)、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项；（4）、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等，培训讲解15 学时
3、 岗位教育、由班长级讲解以下内容：(1)、本班级施工特点、安全生产情况、存在的问题及安全注意事项；(2）、工作环境、工作条件及注意事项；(3)、常常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法；(4）、班级安全管理制度和安全活动的要求;（5)、个人防护用品、用具使用、维护知识等
特种作业人员培训教育制度装饰
