1、法律、法规和标准1。1 法律、法规和标准的识别和猎取1。1.1 B 级要素否决项：未明确专门的部门定期识别和猎取.（要建立制度，制度中明确责任部门，确定猎取渠道、方式和时机,对符合性评价等内容做出规定；要有清单并收集文本数据库;清单要及时更新，一般一年更新一次；其他要求指规章、法律规范性文件）1。1.2 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方.（查相关记录,人、时间、内容、接受情况，对方联系人、电话等，签字确认，询问相关方 。从业人员也属相关方,可能通过培训的方式传达.）1。2 法律、法规和标准符合性评价（核心内容）企业应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价,消防违规现象和行为。（B 级要素否决项：未进行符合性评价，扣 50 分。)要点：（1）频次、定期、及时：实施之日前，新分布的法律、法规、标准应及时进行符合性评价；（2）不能流于形式;(3)对评价发现的不符合项,要进行原因分析，制定整改措施并进行有效整改。复评企业一个季度做一次，不单单是个安全科负责,应属技术的由技术部门负责,属设备的由设备部门负责。2、机构和职责2.1 方针、目标2。1。1 企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针.主要负责要组织制定文件化的安全生产方针和目标，并应满足：（1）形成文件,并得到所有从 业人员的贯彻和执行；(2）符合或严于相关法律法规的要求;(3)与企业的职业安全健康风险相适应;（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。B 级要素否决项: 未制定安全生产方针或年度安全生产目标,扣 20 分。2。1。2 企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核.企业各级组织制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。B 级要素否决项：未签订各级组织的安全目标责任书，扣 20 分.（各部门）2。2 负责人2。2。1 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。B 级要素否决项：未明确第一责任人，或不符合规定，扣 20 分。要点:明确第一责任人,方式；责任制中有落实“双基"工作内容;安全生产法给予主要负责人的六项职责。2.2。2 企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化。要点：开展安全标准化实施方案（方案需明确实施时间、计划、责任人/责任部门、工作内容、工作进度等)；安全文化建设计划和方案。...
