**煤矿安全确认管理制度一、指导思想为了进一步加强我矿安全生产管理工作，以“安全第一,预防为主，综合治理”方针为指导，推行“班前、班中、班后”精细化管理工作,通过开展安全确认管理，让员工立足本职岗位安全，法律规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与素养,有效改善现场安全状况,提高作业人员的危险预知能力,增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生，特制定本制度
二、适用范围龙华煤矿各部门、科室、区队管理人员、从事井下工作的岗位人员及来我矿检查参观的外来人员
三、安全确认的内容1．对人的确认（1）人的生理、心理、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康,精神是否有异常现象,情绪是否正常
（2)人的行为:劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全
2．对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置,监测仪表是否符合使用的安全要求
3．对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素
如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物
4．对安全措施的确认确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施
四、安全确认的程序(一）区队安全确认1
班前会确认办法：每班班前会上,在值班队长监督下，由当班班长仔细对本班员工进行个人状态进行排查，，并填写个人状态及联保安全确认菜单,确定本班联保责任人
规定队长与副队长为联保责任人,区队当日下井管理人员与未下井管理人员为当日联保责任人
井口信息站以队为单位，在井口信息站考勤处进行下井虹膜识别登记，同时由员工本人进行入井签字，当班班组长进行人员核对，确定实际人数与
