安 全 管 理 人 员 考 核 标 准1 目 的为 了 强 化 分 厂 安 全 科 、 安 全 管 理 人 员 各 项安 全 管 理 措 施 的 落 实 执 行 ， 提 高 基 层 安 全 管理 水 平 , 明 确 各 项 管 理 职 责 和 日 常 工 作 任 务 ，推 动 精 细 化 安 全 管 理 ， 不 断 提 高 安 全 管 理 人员 的 素 养 和 能 力 , 夯 实 安 全 基 层 基 础 管 理 工 作 ，杜 绝 各 类 事 故 ， 消 除 安 全 隐 患 ， 特 制 订 本 考核 细 则 。2 范 围本 标 准 规 定 了 安 全 管 理 人 员 的 职 责 、 工 作内 容 要 求 与 方 法 、 检 查 与 考 核 ， 适 用 于 公 司科 技 公 司 各 分 厂 安 全 管 理 人 员 的 考 核 。3 职 责3 。 1 安 全 科 长 工 作 职 责 ：安 全 科 长 在 分 厂 厂 长 的 领 导 下 开 展 工 作 ，其 主 要 安 全 职 责 有 ：3.1。 1 传 达 、 贯 彻 、 落 实 国 家 、 行 业 、 上 级 主管 部 门 安 全 生 产 法 律 、 法 规 、 政 策 和 公 司 生产 安 全 规 章 制 度 , 做 好 宣 传 教 育 ， 并 仔 细 执 行 。3.1。 2 负 责 组 织 对 本 分 厂 新 进 厂 职 工 进 行 安 全教 育 和 培 训 , 归 口 管 理 特 种 作 业 人 员 的 安 全 技术 培 训 和 考 核 。3.1。 3 开 展 各 种 安 全 活 动 ， 制 定 本 部 门 安 全 月和 班 组 安 全 活 动 计 划 。3.1.4组 织 制 定 、 修 订 本 分 厂 安 全 管 理 制 度 和安 全 规 程 , 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 ， 并 组 织 实施 。3 。 1 。 5 组 织 本 分 厂 各 类 安 全 大 检 查 ， 执 行 事故 隐 患 整 改 制 度 ， 协 助 和 督 促 有 关 部 门 对 查出 的 隐 患 制 定 防 范 措 施 ， 监 督 检 查 隐 患 整 改工 作 的 完 成 情 况 。3 。 1 。 6 深 化 现 场 监 督 检 查, 督 促 并 协 助 解 决有 关 安 全 问 题 ， 纠 正 违 章 作 业 ， 遇 到 危 及 安全 生 产 的 紧 急 ...
