安环部 2024 年度工作总结及 2024 年工作思路2024 年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年,也是世“纪青山在安全管理工作中建立 人人有责任,事事有程序，时时有控制，环环有考核,奖惩有制度,不良有纠”正 顺畅流程,考核闭环的安全运转体系的过渡年
在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下,主要围绕年初制定的“”“”安全目标， 安全标准化 和 环保三同时 验收开展工作;“坚持以 安全标准化"为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套,特种设备预防，环境综合整理,取得了自投产以来事故率最低的一年,第一次实现了公司年初制定的 8‰目标
现将安环部 2024 年主要安全环保工作总结及 2024 年工作思路总结如下：一、年初仔细落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书安环部从强化安全责任目标管理入手，仔细落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属 15 个部门签订安全责任制，并要求层层分解
各生产部门共分解到 29 个车间,127 个班组
“通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到 千斤重担大家挑,”人人头上有指标 ，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展
2024年轻伤事故 7 起(含炉料部 1 起、装备部 1 起、镍铁厂 5 起），工伤医疗费用为 118956
根据 12 月 31 日职工人数 942 人计算,工伤率控制在 7
43‰,实现了年初制定的工伤事故率 8‰的目标
二、提前部署,根据计划有序开展工作,确保安全环保事故在可控状态坚持每月 6 日开展安全环保例
