安环部 2024 年度工作总结及 2024 年工作思路2024 年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年,也是世“纪青山在安全管理工作中建立 人人有责任,事事有程序，时时有控制，环环有考核,奖惩有制度,不良有纠”正 顺畅流程,考核闭环的安全运转体系的过渡年.在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下,主要围绕年初制定的“”“”安全目标， 安全标准化 和 环保三同时 验收开展工作;“坚持以 安全标准化"为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套,特种设备预防，环境综合整理,取得了自投产以来事故率最低的一年,第一次实现了公司年初制定的 8‰目标.现将安环部 2024 年主要安全环保工作总结及 2024 年工作思路总结如下：一、年初仔细落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书安环部从强化安全责任目标管理入手，仔细落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属 15 个部门签订安全责任制，并要求层层分解.各生产部门共分解到 29 个车间,127 个班组.“通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到 千斤重担大家挑,”人人头上有指标 ，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。2024年轻伤事故 7 起(含炉料部 1 起、装备部 1 起、镍铁厂 5 起），工伤医疗费用为 118956。77 元。根据 12 月 31 日职工人数 942 人计算,工伤率控制在 7。43‰,实现了年初制定的工伤事故率 8‰的目标.二、提前部署,根据计划有序开展工作,确保安全环保事故在可控状态坚持每月 6 日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会,及时查找工作中不足,纠正安全环保工作中的偏差,修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性,保证后续工作有序开展.自开展月例会以来安全工伤事故由 2024 年全年 44 起,降至 2024 年全年的 7 起,事故率下降了 84%.2024 年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害...
