中交四公局建筑工程有限公司完工项目管理办法第一章 总 则第一条 为加强对完工项目的管理，保证完工项目及时做好结算和清理债权债务。第二条 防止资产流失，控制非生产性开支，特制定本办法。本办法适用于公司所属各自营项目。第三条 完工项目的主要任务是负责工程结算及价款回收、缺陷责任期的保修、债权债务的处理、财务帐目结算移交、剩余物资的处理、市场开发和处理与建设单位有关的遗留事宜等.第四条 公司各职能部室对完工项目实行业务归口管理。第二章人事管理第五条项目完工后人员安置方式：一、与局签订劳动合同人员（A 类合同保险档案均在局）：（1)、到机关本部相关部室或受聘于新的项目经理部;（2）、待岗;二、与公司签订劳动合同人员(B 类合同或向社会招聘的人员）:视其工作情况由人力资源部和主管领导确定其去留。三、与项目经理部签订劳动合同人员（临时用工或以项目工期为劳动合同期限人员）：全部由项目经理部与其解除劳动合同.第六条 项目竣工后，根据各项目情况由工程管理部决定项目保留与否及保留期限。原则上项目建制保留期为 3~6 个月，期满后项目撤消。项目保留期间人员工资保持原标准不变。第七条公司直接管辖竣工项目的人员安置及薪酬核定（赢利项目）:一、京内竣工项目，保留期满后项目撤消，项目除留守一名负责工程维修任务的人员外,其他人员统一回公司本部，由人力资源部统一调配.(一）京内竣工项目撤回公司本部的人员原则上按以下方式安置:项目经理、项目总工程师、经营与财务核算人员安排到市场开发、工程、经营及财务部等相关部室协助或负责市场开发、竣工项目的后续工作。其他人员酌情安排在机关本部或调配到其他在施项目,无法安置的人员进行待岗。（二)安置在机关本部相关部室的项目经理薪酬标准统一按 4500 元/月确定,项目总工程师薪酬标准统一按 4000 元/月确定,其他人员工资按所在部门对应岗位工资标准核定，待岗人员工资按国家及局有关规定执行。二、京外竣工项目,保留期满项目撤消后,立即成立以原项目经理为主要负责人的留守组，负责竣项目后期结算、工程维修和市场开发等工作.留守组人员构成、留守时间由公司项目管理部、人力资源部与项目经理部协商确定。留守组以外的其他人员由人力资源部统一调配。（一）京外竣工项目留守组人员工资标准的核定原则上按以下方式确定：按原工资标准的 50％计发。其中，留守组负责人按不低于 4000 元/月标准核定。（二)京外竣工项目留守组以外人员薪酬标...
