定期走访制度为切实加强我镇机关作风建设，深化开展村网格化服务管理工作,解决信访突出问题，不断强化党员干部联系基层，联系群众的自觉性，密切党群，干群关系，特制定干部走访制度如下： 一、班子成员要根据自己的工作分工和职责要求,实行定期或不定期的方法开展走访,全年不少于 12 次，离退休干部全年不低于 30 次。 二、实行班子成员驻村驻点,使走访工作深化到基层和群众中去,深化到矛盾和纠纷突出的村、组中去.三、干部走访主要任务要突出解决信访问题，致力化解各种矛盾和纠纷，消除不稳定因素；帮助困难群众脱贫解困,检察党的路线方针政策贯彻落实情况，了解基层群众普遍关怀的重点、热点问题,听取基层群众的意见与建设.要通过有效走访，促进党的路线方针政策的贯彻落实,群众反映突出的问题得以及时解决，信访总量和越级访、重复访、集体访得到有效消除，群众合法权益得到切实维护，为我镇社会环境日趋和谐制造有利条件。四、对走访工作要精心组织、注重实效。走访前要明确工作重点，制定可行的计划,确保走访工作有的放矢。走访中，要与基础群众面对面沟通，零距离接触，虚心听取群众意见,深化细致调查讨论，耐心细致化解矛盾。走访后,要仔细整理走访情况，重要问题要及时上报。五、要将走访工作作为了解民情社意的一项基础工作来抓，仔细做好走访笔记和走访总结。六、要将走访工作作为一项常常性的工作列入考核,防止走过场和流于形式，走访工作中遇到的问题要限时办结，使走访工作取得真正实效,从而促进各项工作的进展.七、在走访工作中，党员干部要注重形象，做到三满意；上级满意，基层满意，群众满意。周集镇社会管理综合治理委员会办公室二一二年十月十五日 〇定期分析制度为全面准确及时地把握我镇社会稳定形势，提高应对各种复杂局势的能力和调处矛盾纠纷、化解不稳定因素的效率,现就我镇各级建立定期分析社会稳定形势制度提出如下要求：一、指导思想仔细贯彻党的十六届六中全会精神，根据建设和谐新周集的要求，不断强化“进展是第一要务、稳定是第一责任”理念，正确处理新形势下凸现的各种矛盾，明确职责分工，健全工作机制，切实把问题解决在萌芽状态,解决在基层，努力维护全镇改革进展稳定的大局.二、时间安排定期分析社会稳定形势列入镇党委的议事日程，镇党委原则上在每月中旬开展一次社会稳定形势分析。一是由各办主任、各部门负责人、一级网格管理员、村维稳信息员参加的结合村情、民情分析会而进行的社会稳定形势分...
