法律规范管理—— 实现粮食仓储企业的安全生产标准化达标 一、《仓储物流企业安全生产标准化评定标准》的框架结构二、 《评定标准》部分知识点、重点、难点讲解 三、 仓储物流企业开展安全生产标准化达标的工作要点二、《评定标准》部分知识点、重点、难点讲解1、法律法规与安全管理制度•1)建立制度 制度包括识别、猎取、评审、更新、部门及人员职责等内容.制度以文件形式下发。•2）定期识别汇总 各职能部门和基层单位定期（一年为宜）识别和猎取本部门适用的安全生产法律法规、标准法律规范，并向归口部门汇总。发布清单（可包括规章制度、规程）。•3)传达、培训、考核(对法律法规、标准法律规范）。•4）建立并发布规章制度。•5）发放规章制度到岗位.•6）编制安全操作规程（内含风险分析、评估和控制）.•7)发放安全操作规程到岗位。•8）检查评估。 每年对法律法规、标准法律规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。要有评估报告。本人理解：重点在规章制度和操作规程的适用情况。•9）组织修订规章制度、操作规程。 根据评估情况和其它因素，对规章制度、操作规程进行修订（如认为无需修订的，在评估报告中应有表述）。在第 2 条所说的《清单》中标注“续用”字样.2、教育培训•1)建立制度• 要以文件形式发布；• 内容符合要求（不缺类、确定主管部门、培训要求等）•2)、识别需求;制定培训计划（各类人员）•3）按计划培训，进行评估；做好培训台帐.•4）生产管理人员培训；•5）操作岗位人员培训•① 操作岗位人员•② 三级教育•③ 四新教育（工艺、技术、材料、设备）•④ 转岗、复岗教育培训•6）其他人员教育培训•① 相关方作业人员；•② 外来参观、学习人员。7）安全文化建设 【安全文化】被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为法律规范组成的统一体. （1）《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）确定了企业安全文化建设的总体模式（基本要素）：① 安全承诺; 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标在内的安全承诺.企业及个人安全承诺。② 行为法律规范与程序； 是安全承诺的具体体现。职责、制度、规程. 文件形式予以发布。③ 安全行为与激励;④ 安全信息传播与沟通; 猎取与传播信息，信息沟通。⑤ 自主学习与改进； 学习、培训、总结经验教训等⑥ 安全事务参加; 安全会议、安全自查评活动、根据企业自身特点开展的多种安全活动...
