富德生命人寿保险公司参加学习培训总结VIP专享

学 习 培 训 情 况 总 结泰安中支肥城支公司 梁鹏11 月 16 日至 11 月 18 日,我参加了山东分公司举办的 2024年第三期新员工入职培训班，课程安排的非常精彩，分为拓展训练和知识学习两部分.主要学习了寿险的意义和功用、生命形象礼仪、合规知识、办公写作、财务制度、office 讲解、人事制度、职业生涯规划以及公司部分产品等课程。通过学习,我个人被评为“优秀学员”，主要收获有以下几点。第一、拓展训练强化了个人意志力和团队协作精神.公司组织的这次拓展训练极具挑战性，主要有汉诺塔、高空抓杆和毕业墙等项目.汉诺塔的摆放看似并不是很难，只需要摆放 31 次就能完成规则要求，但需要团队成员的集体协作才能完成，只要有一个人出错,就会影响整体进度。因为恐高的原因，高空抓杆对我来说难度特别大，要站在 7 米高、直径只有 30 公分的圆盘上,在空中腾跳抓杆。当快要登上圆盘时，我感觉双腿发软，有些眼晕.那一刻真的想放弃,希望教官能让我下来。教官不断的督促，指出注意事项。伙伴们一遍遍的鼓舞声回荡耳边。我鼓足勇气，为自己加油，终于一次性抓杆成功，地面上传来伙伴们热情的掌声.这充分说明，只要个人有信心，有团队伙伴给予的正能量激励，我们个人的潜能是可以超发挥的。工作中也是一样,遇到困难时，放弃就意味着失败，寻找办法、坚持努力就会成功.特别是毕业墙(也叫逃生墙），高达 4 米，凭个人的力量根本无法跨越。在教官的安排部署下，我作为一队队长和二队队长孙文涛伙伴担任总指挥,仔细制定了方案，目标是 30 分钟内全员登墙成功。谁来当底座？谁第一个登墙?谁最后一个登墙?女伙伴如何上墙？对于这些都进行了精密部署.最终，我们 29 位伙伴以 9 分钟零 4 秒的时间完成了这一项目，比目标时间提前了近 21 分钟.从这里看出了团队力量制造的奇迹！工作中也是这样，一个人再优秀,也不可能是全才。必须真正把自己融入团队,为整个团队尽职尽责，才能更好的实现自身价值。第二、加深了对公司企业文化和制度的了解。我们公司尊敬的赵总以他卓越的智慧，提出了“八大文化”，真的很了不起,山东分公司的跨越式进展靠得就是文化引领。团结、信仰、感恩、责任、绩效、执行、培育、阳光思维，短短的八个词组，却蕴含着非凡的深意。特别是“感恩"文化,让我心生共鸣.我是从肥城矿业集团辞职出来以后，才加入富德生命人寿保险公司的，我对老企业、老领导的感情非常深。企业虽然效益下滑严重，但老领导对我的培...