第一章就业处岗位职责第一条 就业处管理工作(责任人:）1
根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度;2
根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；3
制定就业处工作计划;4
监督实习企业的联系、信息落实等工作；5
监督学生及实习班主任管理工作；6
监督、落实文档资料管理工作；7
定期召开、主持处务会，推动工作进程;8
总结就业处工作,查找不足,制定整改措施；9
完成上级领导交给的其他工作
第二条 实习企业信息收集、整理工作(责任人：）1
开拓实习企业并汇总相关信息；2
考察重点企业并出具考察报告；3
草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议;4
与企业协调、确定企业实习指导老师；5
协调实习学生与实习企业之间关系;6
走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7
对比实习管理制度自查及草拟相关报告;8
完成领导交给的其他工作
第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人：）1
根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案
根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求
3 制定突发事件应急预案；
为校园网站发布本部门信息提供资料；5
落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；6
走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据;7
实习管理制度自查及草拟相关报告;8
协助领导完成相应的招生咨询工作；9
领导交给的其他工作
第四条 四、文档资料管理工作（责任人：）1
按文档管理标准,整理、编制就业文档资料;2
完成上报材料的编辑打印工作；3
负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；4
完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5
完成推举录用毕业生的统计工作及日常管理工作;6
完成领导交给的其他
