公司员工任职要求一、部门主管任职要求二、1)管理者代表a)熟悉并能够运用 ISO9001：2024 质量管理体系,对企业进行管理；b)大学以上学历;c)具有较强的协调和沟通能力;d）从事贸易管理工作三年以上。2）财务部经理 a）大学以上学历；b）负责公司日常事务核算，按期编制各类帐表；c）及时向总经理汇报公司财务情况；d）加强成本费用管理,审核支付各项费用，督促各项经济活动；e)每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行成本计算,监督库存安全；f)精通财务管理过程，并能够对其过程实施有效控制；g)从事财务管理工作三年以上.3）营销部经理a)精通贸易流程，并能够对销售的全过程进行管理和有效的控制;b)熟悉饮用水、饮料的质量标准,和相关的市场管理法律规范,法律规范饮品经营行为，保障饮品消费安全；c)能够准确识别顾客的要求，并能够与客户保持良好的关系；d)具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现场问题的能力；e)大专以上学历；f)从事营销(饮料行业）工作五年以上。4)采购经理a)精通采购流程、能够对采购的全过程进行管理和有效的控制；b)具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现场问题的能力；c)能够对供方实施有效控制，定期对供方进行评价、选择、再评价；d)严格贯彻饮料食品市场准入制度，熟悉国家法律、行政法规和国家标准、行业标准的质量安全规定和行业法律规范要求；e)坚持客户至上，确保消费者喝得放心；f)大专以上学历；g)从事采购（饮料行业)管理工作五年以上。5）行政经理a)精通人事管理工作；b)熟悉采购、客服等部门管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d)大学以上学历；e)具有较强的组织和控制能力；f)从事管理工作五年以上6）客服经理a)坚持服务为本，实践承诺,诚挚接受社会监督；b)对饮品质量和服务存在的缺陷勇于承担责任,及时解决消费者的投诉和咨询，不敷衍推诿;c)坚持文明礼貌服务，通过 962500 热线,及时反馈客户需求；d)客户信息登记，收集客户反馈信息，不断提升消费者的满意率；e)熟悉销售产品的质量和国家、行业法律规范，客服管理规定；f)大专以上学历；g)从事相关管理工作三年以上。7）市场经理a)熟悉市场宣传策划，能根据公司营销计划及时推出宣传方案；b)公开发布信息录入与撤销；c)大专以上学历;d)从事宣传策划工作三年以上.8)网络部经理a)管理公司网站，管理公司内部网络，并及时升级和定时杀毒；b)公司各种信息的录入管理；c)大学以上学历；d)从事网络相关管理工作二年以上。二、部门员工任职要求1）业务...
