岗位技能竞赛活动方案一、竞赛目的为全面提高我公司员工职业技能，使有充分展示自己专业才华的机会，更好地发现和培育技能人才，特举办此次岗位技能竞赛。二、竞赛宗旨 1、进一步激发专业技能学习的兴趣; 2、考察专业技能水平以及开拓创意思维； 3、树立榜样，激励努力学习； 4、丰富课余生活,提高综合素养。 三、竞赛活动分工 1、人资部负责统一组织协调工作； 2、生产工艺技术管理中心负责竞赛内容、规则等技术文件的制定与组织实施工作。3、生产工艺技术管理中心各部门及车间负责人负责竞赛的宣传、组织工作。四、参赛对象、形式及时间（一)统赛项目参赛对象、形式及时间 1、统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛由各部门、车间自行组织，参赛对象为生产单位全体员工；决赛由生产工艺技术管理中心和行政人事部共同组织，参赛对象由各车间（班组）推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。 2、预赛由各部门/车间（班组）在 2024 年 6 月日前自行组织；并评选出前 5 名，参加决赛。3、决赛时间为 2024 年 7 月。具体时间、地点待排定后，另行通知.(二)非统赛项目参赛对象、形式及时间 1、非统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛有各班组自行组织,参赛对象为生产班组全体员工；决赛由部门/车间组织,参赛对象由各班组推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。 2、预赛由各生产班组在 2024 年 6 月日前自行组织；并评选出前 5 名,参加决赛。3、决赛时间为 2024 年 7 月。具体时间、地点待排定后,另行通知。五、竞赛地点 统赛地点由生产工艺技术管理中心和行政人事部确定后另行通知,非统赛地点由各部门/车间自行确定。六、竞赛项目 分别设统赛项目和非统赛竞赛项目1、统赛项目：千分尺的使用2、分赛项目：焊接技术、穿线技术、叉车技术七、评比方法7.1 竞赛办法、标准本次竞赛分理论知识和实际操作两轮进行，理论知识考试不及格不能进入实际操作竞赛。竞赛坚持公平性、合理性原则，由评审小组进行逐项评分,按总评成绩取名次进行表彰和奖励。7。2、竞赛内容、要求(1）理论考试的范围和要求Ⅰ、以公司专业技术为主。Ⅱ、考试范围:公司文件、技术常识等。Ⅲ、考题类型：填空题、是非题、选择题、问答题。Ⅳ、理论试题由人资部在临考前组织命题。HR 负责试卷的复印、评判和考务的组织等工作。(2）实际操作竞赛项目及评分标准Ⅰ、操作竞赛项目 (满分 100 分）主要技术项目(占 80％)：a。材料耗用；b.动作标准;c.效果 d 效率安全文...
