全员岗位责任制（一）总经理1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况;4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；5、严格控制本公司的各项费用支出,并审核各项用款计划；6、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；7、推动企业文化建设，维护企业在当地的良好影响,树立企业形象；8、完成董事长交办的其它工作
（二)副总经理1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划,并负责具体实施；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况;4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；5、负责分管部门员工的思想教育工作,确保员工队伍的稳定;6、完成董事长交办的其它工作
行政岗位职责1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作;4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作;5、负责内刊稿件的收集、整理工作;6、负责办公设备、网络的维护、管理工作；7、负责车辆管理工作；8、负责各类证照的审验、保管工作；9、负责各类印章的加盖；10、负责办公用品申购、发放管理工作；11、负责印刷品的申请、发放管理工作；12、负责各类会议的组织和后勤保障协调工作；13、负责各项日常人事招聘管理工作；14、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其他保管工作
安全生产部工作职责1、在公司法人的领导下宣传、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，以及公司各项安全生产规章制度，仔细落实有关职能部门部署的安全生产工作任务
2、安全生产工作坚持“安全第一、预防为主”的方针,执行“一岗双责”和“
