岗位职责与任职要求一、目的 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系,严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度
二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求
三、各岗位任职要求1、总经理 1
1 能够把握市场动态，对行业进展趋势有洞察力,能很好的引领公司的进展；1
2 在本行业有 10 年以上的工作经验,5 年的管理经验，熟悉公司管理;1
3 熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知；1
4 高中以上学历2、生产经理（副总经理) 2
1 熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定; 2
2 在本行业 6 年以上工作经验,3 年以上的生产管理经验； 2
3 对行业生产的新工艺、新产品了解; 2
4 有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验
3、质检部负责人(生产经理负责） 3
1 了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 3
2 了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备； 3
3 本行业 6 年以上的工作经验,3 年以上的质检管理经验； 3
4 对生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责； 4、生产负责人(生产经理负责）4
1 了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；4
2 能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书,组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验； 4
3 有处理在生产过程中出现的各种问题的经验； 4
4 能够合理安排生产计划,组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况
5、技术部负责人（生产经理负责） 5
1 有组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验
