公务员：指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利的工作人员。公务员制度是指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律，法规和制度体系，即公务员制度是通过制定法律和规章，对公务员依阖进行管理的总和。公务员管理体制是指公务员管理权的配置和划分，公务员管理机构的设置及由此而构成的公务员管理系统公务员管理机构是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织。它代表国家或政府对公务员事务实行管理，以保证和协助政府实行行政目的公务员的权利是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享有某种权益，有权作出或不作出某种行为以及规定他人作出或不作出某种行为的许可和保障公务员的义务指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任职位：指由上级组织确定的，由一种工作人员所肩负的工作量以及职务与责任的集合体职位分类：即以职为分类对象，根据公力员职位的工作性质，责任轻重，难易程 度和所需资格条件等原因分为不一样的类别和等级，为公务员管理提供根据的人事分类制度品位分类：即以人为分类对象，一般以人的职务高下，资历深浅和应获得酬劳的多少为原则对公务员进行分类的人事分类制度职位类别：指按照公务员职位的性质，特点和管理需要，将公务员职位划分为不一样的类别进行管理的职位管理制度综合管理类职位：指机关中除行政执法类职位，专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位专业技术类职位：指机关中从事专业技术工作，履行专来技术职责，为实行公共管理提供专来技术支持和技术手段保障的职位行政执法类职位：行政机关中直接履行监管，惩罚，稽查等现场执法职责的职位职位序列：是根据所负责任的大小，难易程度的高下，资格条件的不一样而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级构造，也为公务员提供了职业发展的阶梯公务员录取制度是指根据国家管理的需要，根据有关法律，法规的规定，采用公开考试，严格考核的措施，按照德才兼备的原则，从符合法定资格条件的公民中，择优录取担任某种职务的一种制度公务员考核是指公务员主管理部门和各机关按照管理权限，根据一定的程序和措施，对所管理的分务员的政治业务素质和履行岗位职责，完毕工作目的任务的状况进行的理解，核算和评价公务员培训指机关根据经济，社会和行政管理的需要以及职位的规定，按照有关规定，对其所任用的公务员有...
