国家职业资格 3 级人力资源管理师理论知识模拟试题卷册一：职业道德、理论知识第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16 题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的
（一）单项选择题1、有关道德规范、法律规范的说法中，对的的是（ ）A
法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 B、道德规范是做人的准则，规范个人应当做什么，不应当做什么 C、法律规范依托国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 D、道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2、有关企业文化的说法中，对的的是（ ）A、企业文化建设的主线目的是促使企业员工学习科学文化知识 B、企业形象是企业文化建设的关键，企业价值观居于次要地位 C、企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容 D、企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能 3、企业损害员工的权益，员工最佳的处理措施是（ ）A、竭力通过工会组织协调处理 B、采用法律诉讼方式加以调整C、以怠工方式进行冷处理 D、采用罢工的方式处理4、“忠于所属企业”的对的做法是（ ）A、身为员工，坚持企业利益至上原则，誓死捍卫企业利益 B、只要企业领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛企业 C、忠于企业领导就是忠于企业 D、坚持集体主义原则处理企业与社会的多种利益矛盾 5 符合会计人员职业道德规定的做法是（ ）A、一律按照上司的规定填报多种财务报表 B、不做假帐 C、根据会计行业的通例处理业务工作 D、多报成绩，少报局限性，以利于鼓舞员工的士气 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 6-8 题）青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用六个月时间练就了“一钩净”的绝活，吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏
