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2025年人力资源师三级全套模拟题

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国家职业资格 3 级人力资源管理师理论知识模拟试题卷册一:职业道德、理论知识第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16 题)答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一种选项是对的的,多选题有两个或两个以上选项是对的的。(一)单项选择题1、有关道德规范、法律规范的说法中,对的的是( )A. 法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么 B、道德规范是做人的准则,规范个人应当做什么,不应当做什么 C、法律规范依托国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大得多 D、道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限 2、有关企业文化的说法中,对的的是( )A、企业文化建设的主线目的是促使企业员工学习科学文化知识 B、企业形象是企业文化建设的关键,企业价值观居于次要地位 C、企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容 D、企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能 3、企业损害员工的权益,员工最佳的处理措施是( )A、竭力通过工会组织协调处理 B、采用法律诉讼方式加以调整C、以怠工方式进行冷处理 D、采用罢工的方式处理4、“忠于所属企业”的对的做法是( )A、身为员工,坚持企业利益至上原则,誓死捍卫企业利益 B、只要企业领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛企业 C、忠于企业领导就是忠于企业 D、坚持集体主义原则处理企业与社会的多种利益矛盾 5 符合会计人员职业道德规定的做法是( )A、一律按照上司的规定填报多种财务报表 B、不做假帐 C、根据会计行业的通例处理业务工作 D、多报成绩,少报局限性,以利于鼓舞员工的士气 (请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第 6-8 题)青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用六个月时间练就了“一钩净”的绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏。许振超的“二次停钩”也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观测后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率。6、通过许振超的“一钩净”,你承认下列说法中的( )A、在货物多的状况下,“一钩净”是不切实际的做法 B、许振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过许多货物 C、许振超练习“一钩净”的过程,阐明提高职业技能要投入大量的时间和精力 D、许振超练习“一钩净”的做法,阐明他是个...

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