2025年集团人力资源制度全套人员招聘管理

《新华航空》《新世纪》编辑部人员招聘管理规定（暂行）人员招聘总则 ：意在满足编辑部平常工作对各类专业人才的需求，保证编辑部的正常营运及发展。 原则：公开、平等、择优录取，倡导不拘一格地选拔人才。 规定：人员引进必须在编制许可范围内，在特殊状况下，可视状况报集团领导予以特批；应聘人员基本条件：热爱媒体事业，现实体现好，未受过行政记过和其他较重大处分者；热爱企业和本职工作，对企业忠诚，具有“忠、孝、仁、义”的老式美德。年龄：编辑记者一般不超过 35 岁；文化程度： 编辑、记者规定本科以上学历，英语四级以上水平；行政、经营人员规定学历不得低于正规大学大专学历；身体规定：必须规定身体健康，无传染性疾病。技能水平必须经技能考核合格，并具有独立工作能力。有有关工作经验者优先。引进方式1.公开招聘2.通过传播媒介向社会招聘专业人才。3.员工推荐企业员工均可推荐企业需要的优秀人才，尤其是岗位急需的优秀人才。4.自我推荐在非公开招聘时期，来我企业应聘的自我简介状况，如确系我企业所需的人才，按考核程序考核合格后，亦可录取。应聘审批表所有应聘人员都必须填应聘审批表，应聘表中各项内容必须如实填写。作为《应聘审批表》的附件，应包括如下材料：1.文凭复印件2.职称复印件3.专业执照或上岗证复印件；4.身份证复印件；5.体检表；6.有特殊需要的其他应备材料。用人告知单经考核并报企业领导同意后，向应聘人发出《录取告知单》。应聘人凭《录取告知单》到企业报到。试用管理凡进我司的员工，原则上均有 1 至 3 个月的试用期，试用合格后才签订劳动协议。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可如下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不一样兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河...