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2025年我国公务员考试录用制度存在的问题及对策

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湘潭大学自学考试毕业论文 我国公务员考试录取制度存在的问题及对策 专 业: 考 籍 号: 考生姓名: 指导老师: 通信地址:邮政编码: 联络电话: 完毕时间: 年 2 月 目 录摘 要 、 关 键 词 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3一、我国公务员考试录取制度的发展历程……………………………………………3二、公务员考试录取制度获得的成绩与问题 …………………………………………4(一)公务员考试录取制度获得的成绩 …………………………………………41.报考人数不停增多,展现高学历化……………………………………………42.报考对象趋于多元化 ……………………………………………………………43.考试录取制度的法制化 …………………………………………………………4(二)公务员考试录取制度存在的问题……………………………………………41.报名资格过于严格,限制不合理 ………………………………………………42.考试录取制度合用范围过窄 ……………………………………………………43.考试措施内容的设计不科学 ……………………………………………………54.面试环节程序不规范,随意性大 ………………………………………………55.监督机制缺失 ……………………………………………………………………66.公务员考录中的学历问题………………………………………………………6三、完善公务员考试录取制度的对策提议……………………………………………7(一)深入完善现行法律法规体系………………………………………………7(二)合适调整公务员考试录取制度的政策………………………………………71.加强公务员考试中的公平…………………………………………………… 72.政府应当贯彻执行考试录取程序…………………………………………… 73.对于人才的观念的变化…………………………………………………………7(三)不停改革创新,改善和完善考试措施 ……………………………………71.合理的设置考试科目和内容……………………………………………………72.进行分等级考试…………………………………………………………………83.对于面试要加强管理规范………………………………………………………84.限制出题者和面试官的资格,加强考试录取专家队伍建设……………………85.加强对于考录工作的监督,考录工作中...

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