行政领导学形成性考核册参照答案作 业 1一、名词解释1、柔性领导理论
柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程， 组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推进的，而不是重要由领导者推进的
因此，现代领导者要善于通过沟通、协调、鼓励等措施，依托其非权力影响力实现下属内心的服从和认同，实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动
是在人的社会活动中形成和发展的，是人类一切活动的条件、方式、状态和成果的综合体
3、不充足授权
也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、 内容、应达到的目的和完毕工作的详细途径等均有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定
在这种形式中， 被授权者的职务、 责任和权力等均有明确的规定
矩阵式组织构造是一种在混合式领导组织构造的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划—目的”构造形式
二、判断题1、在专家式领导中，“软专家”是指公共关系方面的专家
（×）2、从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导原因是政治力和军事力
（×）3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立，毫不有关的
（×）4、在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度无关
（×）5、领导环境发展的第一原则是超前性原则
（×）6、领导环境是领导活动中主观原因和客观原因的集合
（×）7、领导权力的重要内容包括权力的主体、客体和目的
（×）8、根据在授权时所凭借的媒介的不一样，可以将领导授权分为正式授权和非正式授权
（×）9、智能式组织构造有助于高效完毕临时性的重大攻关任务
（×）10、领导体制的特征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性
（×）三、简答题（含辨析题）1、简述内部领导环境的内容
答：内部领导环境的内容：（ 1）组织的性质与类型（ 2）职位权力（ 3）任务构造（ 4）领导者
