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2025年一个总经理的11个面试问题

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一种总经理的 11 个经典面试问题孙子曰:“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”现代社会,应聘一种岗位,犹如与敌国打仗。准备打仗的时间与打仗时间之比应为 10:1,甚至是 100:1。故,我们不得不深究也。 近来,自己面试了上百个大学生,觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高,以便顺利通过这一关,进入人生的第一种职业。面试过程中,我会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为我考虑与否接受他的重要根据。对应聘者而言,理解这些问题背后的目的至关重要。 问题一:“请你自我简介一下” 这个问题的面试措施是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是:理解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平简介却是另一方面的,由于,我们在他的简历中已经对其有所理解。应聘者应当做到:1、简介内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰,层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。 问题二:“你有什么业余爱好?” 我的目的是:理解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入理解应聘者的爱好程度,我会提出愈加深刻的问题,例如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问有关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格怎样?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为何?”一种真正有这方面业余爱好的应聘者应当对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。 有的应聘者喜欢读书,我的有关问题就愈加锋利:“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”可以应答此类问题的应聘者寥寥无几。应聘者应当做到:1、事先做好这方面的准备。2、最佳不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 问题三:“谈谈你的缺陷” 我的目的是:理解应聘者与否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。假如一种人能认清自己的缺陷,并有改善的愿望和措施,他也许是一种不可多得的人才。 应聘者应当做到:1、不适宜说自己没有缺陷,由于人一定有缺陷的,除非是神。2、不适宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。3、对于自己真正的缺陷,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。 问题四:“举一种人生中最失败的经历” 我的目的是:理解应聘者的胆量和勇气,与否...

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