财务人员怎样面试提纲：一，理解市场需求1，财务经理的规定2，会计的规定3，出纳的规定4，其他的规定二，各个行业会计的差异1，工业2，商业3，服务业4，其他三，财务人员应具有怎样的素质四，你还应理解什么：你所要应聘的企业—行业、规定、企业发展状况五，面试常问问题和解答措施 你尽可以把自己当作考官，提出自己经历的或觉得也许会面对的问题，让大家来解答，选最优方案，去面试
六，怎样写简历一，理解市场需求1，出纳的规定任何工作均有自身的特点和工作规律，出纳工作虽然是企业会计工作的一项基础工作，是会计工作的构成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属性，但它又是一种专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点
重要特点有： （1）社会性
出纳工作肩负着一种单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完毕是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联络的
只要这个单位发生经济活动，就必然规定出纳员与之发生经济关系
例如出纳人员要理解国家有关财会政策法规并参与这方面的学习和培训，出纳人员要常常跑银行等
因此，出纳工作具有广泛的社会性
（2）专业性
出纳工作作为会计工作的一种重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则
凭证怎样填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的
因此，要做好出纳工作，首先规定通过一定的职业教育，另首先也需要在实践中不停积累经验，掌握其工作要领，纯熟使用现代化办公工具，做一种合格的出纳人员
（3）政策性
出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须根据国家规定进行
例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算措施进行
《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出详细规定和规定
出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；
