淅川县奇昱贸易有限责任公司工伤安全事故管理办法（试行）一、目的为法律规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生，法律规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险
二、适用对象： 适用于在公司工作的所有员工
三、员工工伤保险办理1、办公室分批招聘的员工在岗前签订劳动合同，并视情况为员工申报相关保险
2、办公室负责收集员工资料（身份证复印件、体检表原件、用工合同），办理员工工伤保险或意外损害保险
3、各部门申请增补工伤保险的人员，在正式上岗前 3 日内为员工办理申报手续
四、工伤的认定:以国家《工伤保险条例》为准员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故损害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外损害的；4、因工作场所或工作环境造成职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的;6、在上、下班途中,受到机动车事故损害的;五、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形员工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、
在抢险救灾等维护公司利益、国家利益活动中受到损害的
六、有下列情形之一的，不纳入工伤范围：由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故； 2、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故； 3、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故； 4、醉酒而发生的伤亡事故；5、工作期间打架斗殴、自残或自杀;6、从事不利于公司经营进展的工作而在工作场所发生的伤亡事故； 7、国家法律法规规定的其它情形
七、工伤事故处理流程1、员工发生工伤，
