教师招聘考试面试技巧：答辩的基本原则 教师面试答辩作为一种有效的测评手段，是评委与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及互相作用的过程，也是在短时间内评价一种人的客观有效的形式。 面试答辩技巧诸多，都可作为教师面试答辩的借鉴，教师面试答辩的基本原则如下： 一、仪表得体、举止大方的原则 面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提高自己的信心。 第一，一定要守时，无论你有什么理由 迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的体现。应试者要提前抵达考场，以运用考前的时间调整自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。 第二，着正装，教师面试是很正式、很严厉的，务必穿正装出席，宁可保守一点也别标新立异。男士最佳穿深色西服，打领带；女士选择相对多某些，但要以整洁美观、稳重大方为原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和教师职业相协调，还要与自己所专家的学科、学生年龄相吻合，这样的着装会提高自身的职业素养。 第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象，自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语气要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用助词，例如“啦”、“喽”、“呢”等，不要给评委留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。 二、紧紧围绕题目的原则 答辩必须根据试题的规定答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如，有些组织类题目明明问“作为一名教师，对这次活动你是怎样计划的”，诸多应试者不假思索地开始按答题套路提成事前计划、事中实行、事后总结来答题，而忽视了题目的问法，成果适得其反，给考官留下此应试者只会生搬硬套，不可以变通，遇到问题不能随机应变的印象，自然也就得不到高分。因此一定要紧紧围绕题目来作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。 三、实事求是的原则 实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际状况出发，不夸张，不缩小，对的应对考官的发问。例如，当考官问及你的家庭状况时，你应如实简单相告。假如问及你在大学本科或硕士阶段都学过多少门课程时，你如记得清晰，就如实汇报，如记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。当问及你的长处与缺陷时，要简要扼要地论述，切不可谈得过多、过高。...
