工厂劳保用品管理制度

劳保用品管理制度1。目的为更好地对职工进行劳动保护，法律规范劳保用品的管理。2。适用范围适用于部门所有职工.3。术语3。1 劳保用品:保护职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，根据岗位需要配给,不能视为福利.3。2 公用劳保用品：按岗位配发的劳保用品,不具体到单个人.3。3 个人劳保用品：按岗位和人配发的劳保用品，具体到个人.3.4 消耗性劳保用品：物品数量随着使用的次数而减少的,如肥皂、洗衣粉等类型。3。5 易损性劳保用品：物品数量不随使用的次数而减少,但质量随着使用次数而逐渐降低的，如手套、口罩等类型。此类型物品的使用寿命与使用环境、使用频次、个人的使用习惯以及保养、爱惜程度密切相关。4、职责4.1 仓库负责劳保用品的统一管理。4.2 采购部负责劳保用品的采购。4。3 各班组长负责劳保用品的领用、发放。5、工作程序5。1 配发标准5.1。1 部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准（限额），上报公司批准后执行。5。1.2 对临时突击而调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品.任务完成后，使用的劳保用品采纳回收和转为个人劳保用品的方式进行处理.5。2 申购各工序根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，于每月月底报生产部汇总,公司批准后转采购部采购，同时报仓库备案。5.3 采购采购部根据批准的“采购申请单"完成采购,并入库。5。4 发放5.4。1 各工序根据配发标准进行发放,职工领用劳保用品时应履行领用登记手续。5。4。2 劳保用品发放时一律以旧换新。5.5 使用5.5。1 职工必须按规定配带劳保用品,应该配带的地方、应该配带的时候必须配带。5。5。2 劳保用品在使用过程中，应正确使用；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。5。5。3 因工作特别需要或调整岗位而增加的劳保用品,由职工提出，报部门经理批准后下发。6、报废回收各工序严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中收集,由部门领料员每月集中进行回收处理.7、检查监督7。1 由部门经理和各工序主管对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。7.2 对违反劳保用品管理制度的将按公司奖惩制度进行处理。